【国企网】学习见深度 警示重精度 落实有力度——黑龙江龙煤双鸭山公司持续推进党纪学习教育走深走实

来源:国企网
发布时间:2024-05-23 19:11:05
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学习见深度 警示重精度 落实有力度

——黑龙江龙煤双鸭山公司持续推进党纪学习教育走深走实


自党纪学习教育启动以来,龙煤双鸭山公司党委严格按照党中央、黑龙江省委、免费网球直播网站党委的工作部署,全面加强组织领导,多措并举,精准发力推进各项工作,引领和推动党纪学习教育走深走实,不断取得实效。

围绕目标学 领导带头学 多种载体学

——确保学深学实

学是基础、前提,学的成效如何,直接影响着党纪学习教育效果。

龙煤双鸭山公司通过明确学习目标,抓住“关键少数”领学作用,采取线上线下、理论联系实际相结合的多种方式,推动广大党员干部学深学实。

在制定党纪学习教育方案之初,龙煤双鸭山公司将党员干部明白纪律规矩是什么,能干什么、不能干什么,工作中怎么干、怎么能干好作为学习目标,成为检验学习成效的标准,通过自检和互检等方式,检验党员干部的学习效果。

通过“关键少数”带头学、“绝大多数”跟进学、紧盯目标重点学等多种方式,持续推进党纪学习教育。龙煤双鸭山公司深入开展各级领导上讲台活动,认真制定讲课规划和内容,围绕必学两个书目、选学内容、重点思考题目,规定讲课要做到“六讲”,即:各级领导班子讲、逐条结合实例讲、理论联系实践讲、通俗易懂语言讲、结合自身感受讲、精神饱满用心讲。各级领导班子领学的同时,通过超前学、深入学、思考学,给每位学员奉献了一堂堂精彩的《中国共产党纪律处分条例》解读课。各级领导班子上讲台,为每名党员干部学习立了标、打了样,有力地促进了“全面学”的主动性,不断增加党纪学习教育广度。

通过读书班、集体学等方式,学习过后,结合工作实际对学习内容进行交流研讨,各级领导班子带头研讨、结合自身感受研讨、结合自身工作研讨、结合转变作风研讨,思想的碰撞,延续深入学习,不断增加党纪学习教育深度。

利用学习强国、龙江先锋、龙煤双鸭山公司微信公众号等线上学习载体,中心组学习、党校业校、“三会一课”“提升党性修养、增强纪律意识”主题党日线下学习载体,利用电子屏幕、大喇叭、班前可视化、金牌宣传员宣讲等宣传方式,多措并举,全面掀起学习热潮,使公司广大党员干部学出“真理味道”,提升了“党性修养”,不断增加党纪学习教育宽度。

运用“活教材”聚焦“行业事” 注入“清醒剂”

——确保警示教育高精度

警示教育是党纪学习教育的重要一环,是促进纪律意识形成,做到不敢逾越底线,不能触碰红线的有力保障。

如何让警示教育切实发挥作用?

为进一步突出抓好《条例》的学习,龙煤双鸭山公司用好警示教育“活教材”,为党员领导干部注入“清醒剂”,充分发挥典型案例的警示教育作用,以案为鉴、以案明纪、以案示警,引导公司全体党员干部树立正确的价值观、权力观、责任观、利益观。

龙煤双鸭山公司各级党组织均利用集中学习的机会,学前播放《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等违纪违法典型案例视频片,播放内容绝大部分是涉及国企的,涉及煤炭行业的,让观看的广大党员干部没有陌生感,带来了强烈的震撼感,有力地提高了广大党员干部学习的自觉性,提升对廉洁自律重要性的认知。大家纷纷表示,作为国企党员干部,要以案为鉴,引以为戒,汲取教训,始终将党纪国法摆在前面,不忘党员初心使命,做到警钟长鸣,以实际行动为公司健康发展高质量发展贡献力量。

龙煤双鸭山公司还通过“条例+案例”形式,用身边人的鲜活案例教育广大党员干部持续推动“六项纪律”入脑入心。与此同时,公司纪委组织重点领域、风险岗位党员干部签订《坚决杜绝违规吃喝问题承诺书》3129份,提醒广大党员干部时刻保持清醒头脑、筑牢思想防线。

防止“一阵风” 学习常态化  查办“不手软”

——确保推进落实有力度

开展党纪学习教育,懂纪律是前提,守纪律是底线。

为确保党纪学习教育不是一阵风、走过场,真正融入日常、抓在经常。龙煤双鸭山公司整章建制,把学习党规党纪纳入党员干部长期的必修课、常修课,让党员干部时时将纪律规矩立于心头,将规范自身行为融入工作生活方方面面,真正转化为自己的日常习惯和自觉遵循。

在龙煤双鸭山公司统一部署下,基层各单位也针对自身实际,推出系列活动,为党纪学习教育营造氛围。龙煤双鸭山公司东荣一矿党委编撰了《廉洁文化手册》和建成了廉洁文化长廊,营造浓厚的氛围;龙煤双鸭山公司东荣二矿党纪学习教育工作专班编发《党纪学习教育简报》,实现了交流共享;龙煤双鸭山公司销售公司党委举办了“清廉营销党纪学习教育微课堂”;龙煤双鸭山公司供电公司组织党员干部重温《永远吹冲锋号》《零容忍》等教育片,不断增强纪律意识,加强自我约束,提高免疫能力。